1С:БухОбслуживание GTFINANCE
Назад к списку форм
Для бизнеса

Трудовой договор

Трудовой договор с условиями работы, оплаты труда, режима и реквизитами сторон.

Перед заполнением

Подготовьте реквизиты сторон, даты, суммы и сведения о предмете документа. Это поможет заполнить форму без пауз и пропусков.

Перед подписанием

Проверьте имена, паспортные и регистрационные данные, условия расчетов и приложения. При нестандартной сделке лучше согласовать документ со специалистом.

Заполните поля документа

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.

Трудовой Договор

Контекст в документе: [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]

Контекст в документе: [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице …, действующ… на основании …, с одной стороны и …, именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Контекст в документе: …, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], действующ… на основании …, с одной стороны и …, именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Контекст в документе: …, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице …, действующ[ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] на основании …, с одной стороны и …, именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Контекст в документе: …, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице …, действующ… на основании [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], с одной стороны и …, именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

Контекст в документе: …, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице …, действующ… на основании …, с одной стороны и [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Контекст в документе: 1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Контекст в документе: 1.2. Работник принимается на работу в [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] организации Работодателя.

Контекст в документе: 1.3. Место работы Работника – [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 1.4. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 1.6. Настоящий трудовой договор заключается на [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 1.8. Дата начала работы – [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 1.9. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания – [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Контекст в документе: 2.2.7. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 2.2.8. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 2.2.9. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 2.2.10. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 2.2.11. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 2.2.12. [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Контекст в документе: 4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 4.2. Выплата премий и вознаграждений Работнику производится в порядке, установленном в [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] и в …, с которыми Работник ознакомлен при подписании настоящего трудового договора.

Контекст в документе: 4.2. Выплата премий и вознаграждений Работнику производится в порядке, установленном в … и в [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ], с которыми Работник ознакомлен при подписании настоящего трудового договора.

Контекст в документе: 4.3. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца ([ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Контекст в документе: 4.4. Выплата заработной платы производится в валюте РФ [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]. Данное заявление Работник передает в … Работодателя.

Контекст в документе: 4.4. Выплата заработной платы производится в валюте РФ …. Данное заявление Работник передает в [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] Работодателя.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Контекст в документе: __-часовая пятидневная рабочая неделя с [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]

Контекст в документе: продолжительность ежедневной работы – [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ];

Контекст в документе: время начала и окончания работы – с [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ];

Контекст в документе: перерыв на обед – [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ].

Контекст в документе: 5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ]. По соглашению Сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться Работнику по частям. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Контекст в документе: 7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] лет не разглашать охраняемую законом коммерческую тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. С перечнем информац…

Контекст в документе: 7.2. В случае нарушения порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в пункте [ЗАПОЛНИТЬ ЗДЕСЬ] настоящего договора, соответствующая виновная Сторона договора обязана возместить другой Стороне причиненный ущерб.

Данные, введённые в форму, используются только для формирования документа и не сохраняются на сервере.